BREVIARIO DI DIRITTO DEL LAVORO

DISPONIBILITÀ GARANTITA AL 99%; SPEDIZIONE ENTRO 12 ORE DALL'ORDINE. COME NUOVO.

Tra gli argomenti trattati: Il diritto del lavoro; La libertà e l'attività sindacale; Il contratto collettivo; Il conflitto collettivo; La repressione della condotta antisindacale; Lavoro subordinato e altri tipi di lavoro; Il contratto di lavoro; Il rapporto di lavoro; L'estinzione del rapporto di lavoro; Articolazioni interne al lavoro subordinato; Garanzie e tutele dei diritti del lavoratore.
"Il legislatore ha continuato l'opera di riforma del diritto del lavoro modificando la disciplina del lavoro parasubordinato, delle mansioni, del lavoro a tempo parziale, del lavoro intermittente, del lavoro a tempo determinato, della somministrazione di lavoro, dell'apprendistato, del lavoro accessorio e abrogando il lavoro ripartito e l'associazione in partecipazione con associato lavoratore. La certezza del diritto, a causa di tante riforme alle volte inutili, è completamente scomparsa, anche perché le nuove norme non sono retroattive quindi convivono nell'ordinamento regimi diversi."

Dettagli del libro
Tipo prodotto: Libro universitario / professionale
Titolo: Breviario di diritto del lavoro
Autore: Antonio Vallebona
Editore: Torino: Giappichelli
Edizione: 3
Data di Pubblicazione: Luglio 2005
ISBN: 8834855000
ISBN-13: 9788834855003
Pagine: XIX-500; 24 cm
Formato: brossura
Soggetti: Diritto del lavoro, Manuali, Giurisprudenza, Legge, Leggi, Normative, Codici, Sindacati, Contrattazione collettiva, Contratti, Risoluzioni, Sindacati, Contratti, Lavoro subordinato, Garanzie, tutele

Parole e frasi comuni
abrogato accordi applicazione artt associazioni aziendale caso clausole comunitaria conseguente consentito contratti collettivi contratto a termine contratto di inserimento contrattuale controllo Corte Cost Corte Costituzionale costituisce costituzionale d.lgs d’azienda datore di lavoro dell’imprenditore dell’ordinamento deroga determinato dipendenti dirigenti diritto comune diritto del lavoro disciplina disposizione divieto economica effetti esclusa espressamente eventuali ex art garanzia generale giudice giudice del lavoro giusta causa giustificazione illegittimo imprenditori indennità inderogabili indeterminato individuale interessi eventuale l’impugnazione indennità interesse obbligo ordinamento lavoro a termine lavoro art lavoro autonomo subordinato legale legge legislatore legittimità licenziamento collettivo limiti mansioni mediante nazionale nell'ambito normativa norme obbligo onere organizzazioni parasubordinato penale periodo preavviso previdenziale prevista procedura produttiva professionale pubbliche amministrazioni qualificazione rapporto di lavoro regime regola relativa retribuzione risarcimento rispetto sanzione sciopero servizio settore sicché sindacale sindacati sistema sociale soggetti somministrazione specifica stipulati trasferimento trattamento tutela reale utilizzazione violazione