LA GESTION DU PERSONNEL. ASPECTS JURIDIQUES, t. 1 (sur 3) : Recrutement, Carrière, Mouvements de personnel : Politique de Recrutement - Choix du type de contrat - Élaboration du contrat - Responsabilité en matière de recrutement - Problèmes particuliers au recrutement - Acquisition d’une qualification professionnelle - Reconnaissance de la qualification professionnelle et affectation à un poste de travail - Le déroulement normal de la carrière - Les incidents de carrière - Les mouvements du personnel - Les mutations - La démission - Le licenciement pour motif personnel - Les droits du salarié licencié

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