LOTTE OPERAIE E ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO

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Oltre a smentire le ipotesi di istituzionalizzazione del conflitto industriale, le recenti lotte operate presentandosi con caratteristiche nuove per la consueta prassi sindacale hanno decisamente messo in cristi molte delle posizioni sostenute negli ultimi venti anni dalle tradizionali organizzazioni politiche e sindacali del movimento operaio italiano. Infatti dal 1968, soprattutto a livello aziendale, le lotte operaie si sono sempre più sviluppate con metodi di lotta e su obiettivi, quali il superamento del cottimo e la drastica riduzione delle qualifiche, che attaccano l'organizzazione aziendale della produzione. Con un taglio non neutrale, ma politicamente pregnante, in questa ricerca si è tentata una rigorosa analisi sociologica delle trasformazioni avvenute nel rapporto fra lotte operaie, organizzazione del lavoro in fabbrica e linee strategiche sindacali, per poter poi valutare sulla base di questa analisi il significato politico delle linee effettive di azione sindacale e delle loro possibili alternative. I tre poli delle analisi sono perciò: le trasformazioni avvenute nelle funzioni e nella struttura di due aspetti cruciali dell'organizzazione del lavoro: gli incentivi e le qualifiche; il significato delle recenti lotte operaie che hanno investito questi aspetti della condizione di lavoro; le linee sindacali tradizionali e il loro recente mutamento in conseguenza sia delle trasformazioni nell'organizzazione del lavoro sia delle lotte operaie.

Questa ricerca vuole essere un primo contributo all'approfondimento teorico dei problemi che una strategia di lotta operaia contro l'organizzazione capitalistica del lavoro pone. L'analisi si è focalizzata sui cottimi e le qualifiche, in quanto questi sono stati gli aspetti concreti dell'organizzazione del lavoro che le recenti lotte hanno attaccato e quindi solo attraverso questa riduzione si è ritenuto possibile evitare di cadere in esercitazioni astratte. Proprio in base ai risultati di questa analisi si giunge infine ad avanzare alcune ipotesi parziali sulle possibilità che le lotte sindacali e politiche della classe operaia hanno di combattere contro l'organizzazione capitalistica del lavoro.

Descrizione bibliografica
Titolo: Lotte operaie e organizzazione del lavoro
Autori: Marino Regini, Emilio Reyneri
Editore: Venezia, Padova: Marsilio, Gennaio 1971
Edizione: Settima (Luglio 1975)
Lunghezza: 194 pagine; 23 cm
ISBN: 8831700375, 9788831700375
Collana: Volume 5 di Saggi/Ricerche sociologiche
Soggetti: Economia, Lavoro, Fabbrica, Organizzazione, Lotte operaie, Movimento operaio, Sindacalismo, Diritti sociali, Operai, Fabbriche, Scioperi, Storia contemporanea, Scienze sociali, Sociologia, Ideologie politiche, Qualifiche professionali, Cottimo, Salario, Busta paga, Orario, Contrattazione, Concertazione, Sindacati, Conflitti sociali, Industria, Produzione, Produttività, Analisi sociologica, Incentivi, Trasformazioni, Condizioni lavorative, Capitalismo, merce, Marxismo, Fordismo, Rapporti di forza, Studi culturali, Contestazione, Anni Sessanta, Sessantotto, Anni Settanta, Pace sindacale, Lotta operaia, Proposte, Vertenze, Coscienza, Normativa, Mansioni parcellari, Linee padronali, Patronato, CISL, CGIL, UIL, FIM, FIOM, Mestieri, Professioni, Formazione, Controllo, Strategia, Lavoratori, Militanti, Dibattito, Bruno Manghi, Marianella Pirzio Biroli, Angelo Pagani, Scienze politiche, Rivendicazioni, Rendimento, Cottimi aziendali, Reparti, FIAT, Comitati Tecnici-Paritetici, Relazioni personali, Candy, Manodopera, Boom economico, Job evaluation, IBM, Privilegi, Impiegati, Capitale, Comunismo Weber Economy Work Factory Organization Workers' struggles Labor movement Trade unionism Social rights Workers Factories Strikes, Contemporary history, Social sciences, Sociology, Political ideologies Professional qualifications Cooking Salary Payroll Hours Bargaining Concertation Social conflicts Industry Production Productivity Sociological analysis Incentives, Transformations, Working conditions, Capitalism commodities Marxism Fordism Power relations Cultural studies Contestation Sixties Sixty-eight Seventies Peace of trade union Workers' struggle Proposals Disputes Consciousness Legislation Parcel duties Master lines Patronage Professions Training Control Strategy Workers Militants Debate Political sciences Claims Performance Corporate cooking Departments Technical Committees Paritetics, Personal Relationships Labor Privileges Employees Capital Communism Out of Print Books Libri Vintage Fuori catalogo

Edizione: settima